Professionnel ou personnel, tout changement génère des émotions nées de nos attentes ou de nos craintes et crée un moment d’incertitude susceptible de générer de la confusion, de la frustration, voire de la résistance.
Faire face au changement et comprendre le processus qu’il représente permettent d’en appréhender les enjeux et de se positionner pour l’intégrer ou non, et le vivre sans le subir.
Accompagner le changement nécessite une compréhension du mécanisme de ses répercussions pour bien/mieux accompagner les collaborateurs ·trices dans ce processus.